Сообщений в теме: 27

[Авдотья]

Являюсь грамотным и ответственным работником, но бывает, что слишком много на себя беру обязанностей, а потом страдаю через это. Как психологически правильно отбить у себя охоту брать на себя лишние проблемы.

[Толковый словарь]

но бывает, что слишком много на себя беру обязанностей, а потом страдаю через это. Как психологически правильно отбить у себя охоту брать на себя лишние проблемы.

Если вы много берете на себя обязанностей, то работайте с теми, кто вообще ничего не делает- в среднем у вас с ними будет все хорошо.

[Штиль]

Не надо этого делать... Если вы грамотный работник, то выслуга поможет встать на ступень выше в карьере, а чем выше ступень, тем больше ответственности, но меньше работы

[PremierBiz]

В действительности, Вам необходимо понять Почему Вы берете на себя больше обязанностей!
В чем действительная причина. Когда Вы ответите себе на этот вопрос, скорее всего
количество уже будет играть менее важную роль...

[Kingsly]

Вот бинарный алгоритм:

1) Говорите: "Рад бы, но очень занят очень важными делами." И каждый день всем подробно рассказывайте как вы заняты, и что все ваши дела очень-очень ВАЖНЫ.

2) Можно взять обязанности. Не всегда есть смысл и возможность отказать. Реально существуют производственные проблемы, и может быть действительно только на вас и уповают.

В этом случае прежде всего нужно требовать доплату. Во-вторых (и в первых тоже) обязательно записать в функциональные обязанности. Вы обязательно должны постоянно напоминать о всех ваших дополнительных обязанностях. Самое важное что-бы это всё доходило до руководителя. Если не через вас лично, то через кого-то, и это вы должны держать под контролем. Руководитель (и все остальные) должны знать, что вы человек, который много на себе тянет, поэтому они должны мучиться от сознания того, что вам недоплачивают, и думать как вас поощрить. Например, повысить вас по должности и нанять для вас подчинённого.

[farxutdinova]

У меня та же проблемма. Пока единственное решение которое нашла - это браться по возможности за крупные проекты.

[Triniti1]

Такая же проблема.
Меня научился с этим бороться мой бывший директор (еврей, кстати).

При возникновении подобной ситуации нужно либо сказать: "Я в этом вопросе некомпетентен", либо "А что мне за это будет?" (в плане вознаграждения).

Сразу желание взвалить на меня что-то дополнительное, или что-то своё у людей пропадает.

А после определенного периода таких отказов отношение ко мне как к безотказной безвозмездной лошадке поменялось и взвалить лишние обязанности мне уже не предлагают или предлагают весьма редко. Сейчас больше советуются, чем нагружают.

[T57]

О!))
Какая старая - в смысле извечно актуальная тема!))
Вставлю пять копеек, потому что как раз являюсь специалистом в этой области.(бизнес-психология)
Начнём с того, что есть старая и проверенная работающая исправно методика.
Которую, в частности, можно прочитать в книге Мухина "Наука управлять людьми" (вроде можно свободно скачать)
Рекомендую - почитайте внимательно...
Это - база. К ней есть и выстраданные личные "дополнения", так сказать... Конечно, написана она давно, и некоторые её критикуют за то что, мол, от неё веет застоем...
Да только скажу, что, собственно, ничего не изменилось с тех пор)) - точно такие же бюрократические грабли бьют вовсю до сих пор. Конечно, какие то изыски новенькие проявляются, но вообще-то - ничто никуда не делось))
Краткий конспект тут делать - смысла никакого))) - прочитаете, кого это действительно припекло.
А по опыту скажу, что я не раз брался проводить подобные преобразования - переход от БЮРОкратии к ДЕЛОкрати...
Это идёт очень тяжело... со скрежетом и надрывом... Но результат стоит того - опять же - показывает ПРАКТИКА.
А нюансы таковы - очень тяжело расстаться именно первому лицу (генеральному... учредителю и т.п.) со своими старыми привычками и стереотипами... И у меня не раз бывала ситуация, когда после тщательной проработки приношу список того, что надо сделать. А мне в ответ, мол... давайте мы сделаем вот пункты 1-5... плюс 8-й, и плюс 12-15... А вот те NN пропустим... Э, нет, говорю...)) Или... или... Или всё, или ничего... Потому что...
Короче, писать можно ещё на много страниц только личных впечатлений, поэтому замнём для ясности...
А раз уж пошла такая тема - скажу так, кому это интересно не читать, а решать - пишите в личку. Я вышлю свою визитку электронную - там на двух страницах написан перечень, чем конкретно могу успешно заняться. Но работаю только по приглашению строго 1-х лиц (не потому что возомнил из себя - просто иначе весь смысл теряется)
Это - дорого и долго, сразу говорю... (отсекаю заранее халявщиков))
Но вообще-то готов командироваться в любой город Союза. (да и за рубеж тоже - только я отнюдь не полиглот - всё только на русском))
Если что, обсудим детали по скайпу голосом...
Большая просьба - не писать в личку просто из любопытства - всё равно всё в голове - а в файле только обозначены направления...
Надеюсь, модераторы не сочтут это за рекламу. Ну а сочтут - что ж - удаляйте)) Я, собственно, и не собирался тут светиться - но вот эта ветка - оказалась ну прямо в точку!
Кстати, ведь надо что-то сказать по вопросу топикстартера...
Повторю - всё зависит от 1-го лица... И, может быть, Вы не являетесь пока генеральным. (ну, это ПОКА))Однако можно хотя бы в своём отдельно взятом отделе, службе или что там у вас... попытаться привить эти самые принципы ДЕЛОкратии... Увидите эффект - и Вам станет легче - и ДЕЛО будет продвигаться успешнее... Книгу ту сначала почитайте, чтобы мы разговаривали на одном языке... Вот Вам лично - отвечу на вопросы, если они будут конкретные, основанные на реальных событиях, а не на книжных (а я это прочувствую))

В любом случае желаю всем успехов на этом нелёгком, но целесообразном пути!

[Солнечная]

Смотря в какой организации Вы работаете, конечно. Мне кажется, что не всегда можно сказать: а что мне за это будет? Потому что сейчас не то время. Конкуренция высокая, в любой момент могут уволить любого.

[stolvino]

Являюсь грамотным и ответственным работником, но бывает, что слишком много на себя беру обязанностей, а потом страдаю через это. Как психологически правильно отбить у себя охоту брать на себя лишние проблемы.

Это хорошое качество, как для работника. Думаю это вам поможет быстрее продвигаться по карьерной лестнице, если все грамотно обыграть.

[Adolf]

качество то хорошее лишь бы не во вред

[mason2010]

Обычно повышают именно тех людей, которые берут на себя много обязанностей…

[Fredi]

надо брать столько, сколько сможешь выполнить, или определится, какой объем на неделю...Правда у меня такая же ситуация бывает, слишком много на свои плечи взваливаю

[Kydri]

читала интересную статью по теме, про трудоголиков http://www.w-world.ru/articles/938.htm

[migalake]

Брать на себя лишние обязанности по работе - это, к сожалению, черта характера, а ее не так легко изменить. Думаю, вам нужно просто составлять план свох обязанностей и четко придерживаться их, контролировать себя. Не всегда это свойство соих сотрудников работодатели ценят - не всем ведь нравится когда лезут не в свое дело.

[alabay]

меня все время пробуют нагрузить лишними обязанностями, потому что всегда хорошо исполняю - сделать что-то плохо - это удар по репутации, так что если охота увильнуть от новых обязанностей, надо придумывать очень убедительные отмазки, словом врать не сходя с места

[T57]

меня все время пробуют нагрузить лишними обязанностями, потому что всегда хорошо исполняю - сделать что-то плохо - это удар по репутации...

Как же этим любят пользоваться господа начальники! На полную катушку! Умело манипулируют, провоцируют, подогревают всячески именно такое отношение к работе. Только часто "забывают" при этом выразить свою благодарность в финансовом плане, а всё больше подмигивают, хлопают дружески по плечу, и красиво хвалят на служебных совещаниях Так?))
Как же сложно (да реально невозможно во многих случаях, честно говоря) доказать первому лицу, что повышение (значительное причём) зарплаты вот этому конкретному сотруднику - это его прибыль, а вовсе не убыток! Ну не хочет он в это врубаться ни в какую!))

[alabay]

наш народ умело борется с такими начальниками - почти везде или тянет что плохо лежиит или халявит по полной, только делая вид, что работает)

[wlad185]

Являюсь грамотным и ответственным работником, но бывает, что слишком много на себя беру обязанностей, а потом страдаю через это. Как психологически правильно отбить у себя охоту брать на себя лишние проблемы.

-займите свободное время на работе чем-то ещё,личностным ростом, пойдите на тренинги или начните изучать ещё один иностранный язык...
-напишите письменно что и для чего вы должны делать...у нас на заводе, пока не появились должностные инструкции, всю работы спихивали на младших инженеров...
-вы ж берете много работы- чтобы понравиться окружающим? следовательно надо искать другие пути чтобы "понравиться" а также повышать самооценку, например заведя хобби (хотя бы теннис или плавание)..тогда вам будет интереснее авторитетное мнение ваших подружек по хобби а не ваших сослуживцев ...

[alabay]

если на работе заметят, что заняты чем-то еще, кроме как создавать видимость работы - будут проблемы посерьезней, чем если бы вообще на работе ничего не делали)

[Panahar]

Я всегда руководствуюсь простым правилом "А что это дает мне". Ну и соотвественно делаю толкьо то, что в конечном итоге принесете пользу.

[wlad185]

Я всегда руководствуюсь простым правилом "А что это дает мне". Ну и соотвественно делаю толкьо то, что в конечном итоге принесете пользу.

у ТС проблема- в лишних обязанностях
значит надо глядеть,какие последствия влечет за собой отказ от этих лишних обязанностей...и не делать то,что не влечёт за собой "последствий" ..

[alabay]

последствия - это как правило конфликты, потому чо лучший способ манипуировать людьми - это внушать им чувство вины, а значит в первую оередь именно это и будут делать, как только захотите отказаться

Сообщение отредактировал alabay: 29 Июнь 2013 - 17:41

[wlad185]

последствия - это как правило конфликты, потому чо лучший способ манипуировать людьми - это внушать им чувство вины, а значит в первую очередь именно это и будут делать, как только захотите отказаться

значит нужно - "перекидывать" свои "обязанности" на других...
либо искать и находить поводы для оправданий..

[Katniss]

Секрет борьбы с лишними обязанностями неизмеримо прост: нужно просто не брать их на себя - и всё. Если берёшь, нужно сразу предупреждать начальство, что ты это делаешь только один раз и только потому, что: аврал, у тебя хорошее настроение, ты хочешь сделать приятное. Часто такое повторяться не должно. А если повторяется постоянно имеет смысл как-нибудь сказать "нет" и посмотреть на реакцию. Иногда бывает так, что людей нагружают просто потому, что они сами соглашаются...

[ШаРаДник]

Закладка \Включить уведомление на e-mail при ответах

[alabay]

значит нужно - "перекидывать" свои "обязанности" на других...
либо искать и находить поводы для оправданий..

оправдания всегда можно найти, но конфликт все равно неизбежен