Сообщений в теме: 91

[Artem-Astra]

Что, так все запущено?! :shock: Ладно, выпей горилки с салом

[Михаил Локшин]

Что, так все запущено?! :shock: Ладно, выпей горилки с салом

Вот это правильный подход.

[Artem-Astra]

Ну надо же как-то тебя лечить? Приходится применять наркотики

[argoland]

а поддержать отечественного производителя?)))

[Artem-Astra]

Русские наркотиков не делают

[Angel666]

Привет всем : прошу - http://www.natla.net/ru/151710773867

[Artem-Astra]

Даже не проси

[Зелёный]

ну вот здрасте всем, еще один месяц пролетел, структурка подросла немного,
в Иркутске вот побывал, там целую веточку "посадил", растем помаленьку.
В общем доволен, хоть денежка появилась.

[Зелёный]

У меня вот такой вопрос к старожилам МЛМ, и активистам форума, возможно ли при использовании интернет построить реальную МЛМ структуру, отзовитесь у кого это хот частично получилось.
Пока у меня к этому весьма скептическое отношение, хотя заманчиво...

[Artem-Astra]

Возможно. Но это немного другая специфика, технологии и мотивационные акценты

[Игорь И.]

У меня вот такой вопрос к старожилам МЛМ, и активистам форума, возможно ли при использовании интернет построить реальную МЛМ структуру, отзовитесь у кого это хот частично получилось.
Пока у меня к этому весьма скептическое отношение, хотя заманчиво...

У меня очень скептическое. :?

[Зелёный]

Возможно. Но это немного другая специфика, технологии и мотивационные акценты

а по подробнее

[argoland]

а не смешили бы народ. прямо так взяли и в паре тройке сообщений это написали.. читайте рассылки Смакотина- он там секреты все открыл..только вот почему то другие не спешат его повторять. почему- не знаете?

[Artem-Astra]

[quote name='Зелёный'][quote name='Artem-Astra']Возможно. Но это немного другая специфика, технологии и мотивационные акценты[/quote]


а по подробнее[/quote]
Основное различие - нет прямого личного, глаза в глаза, контакта с человеком. Это основная сложность. По этому важно найти механизмы ее преодоления. Однин из важных серетов - умение писать письма и пользоваться пейджерами и ip-телефонией. Так же важно иметь хороший сайт.
Кроме этого большинство людей в возрасте пока еще побаивается компьютера и интернета. Хотя в последнее время многие из них уже понимают, что эту сферу надо осваивать. С молодыми проще, им интернет как дом родной. Правда у тех, кто постоянно сидит в сети очень специфический образ мышления и мотивации. Они весьма циничны, недоверчивы, самонадеянны, ненадежны в плане договоренностей, для них нет авторитетов. Это тоже надо учитывать.
Подробнее описать сложно и долго. Просто пробуй и набирайся опыта. Если долго мучаться, то что-нибудь получится!

[amelanin]

Примечание - важно не просто иметь хороший сайт. а ещё и самостоятельно уметь работать с ним... Чтобы не надо было платить мастеру каждый раз за его обновление, а таковые обновления в МЛМ очень часты... Берите пример с Нелли, делайте сайт сами!

А структуру можно построить, и как говорит вышеупомянутый Дмитрий Смакотин - У сайта нет плохого настроения и он доступен 24 часа в сутки, 7 дней в неделю... А соответственно кандидат всегда получит нужную ему информацию, в нужное ему время. А в остальном - звонок, рандеву, контакт, контракт и так далее по стандартной схеме. 8)

[Зелёный]

Вс.ем привет.
вот и отпахал пол года.
Энтузиазму, конечно поубавилось,но результат есть , конечно.
хотя ... до супер зароботков далеко.
Переодически руки опускаются, а презентации уже осточертели.
может поддержит кто советом да словом добрым.?

[Зелёный]

а я и не говорил - где

[Зелёный]

Самое неприятное, что как только узнают что сетевым занимаюсь - сразу в компании приглашать начинают, потому т нехочу аналогичное чувство вызывать все ВЫ ведь трудитесь где-то.


хотя в глубине души и охото кого-нибудь пригласить.. :oops: :wink:

[Михаил Локшин]

Самое неприятное, что как только узнают что сетевым занимаюсь - сразу в компании приглашать начинают, потому т нехочу аналогичное чувство вызывать все ВЫ ведь трудитесь где-то.


хотя в глубине души и охото кого-нибудь пригласить.. :oops: :wink:

Зря скрываешь, что работаешь в МЛМ. Наоборот труби об этом на всех углах. А если приглашают в другие сетевые компании - это прекрасно. Используй эти встречи для рекрутирования. Если твоя компания заслуживает внимания, то могут твоё предложение принять.

[Зелёный]

А если приглашают в другие сетевые компании - это прекрасно. Используй эти встречи для рекрутирования.


Это японимаю при личных беседах проходит, а если на чужих презентациях начну - меня там-же и похоронят

[Зелёный]

да вы уже приглашены, да и я тоже.
а тружусь я в компании "СОЛНЕЧНЫЙ ЭКСПРЕСС".

так что приглашаю всех кто ещё не определился

http://www.sunexp.ru

[slavden]

И в Нектаре.

[WaveShock]

Какой-то странный счетчик... доходов.

Примеры.


Общая сумма скидки = 7441 рублей
Количество консультантов в организации = 2047
Объем организации = 204700 очков
Ваша квалификация : Советник 2-го уровня


Общая сумма скидки = 134 578.5 рублей
Количество консультантов в организации = 88573
Объем организации = 8857300 очков
Ваша квалификация : Советник 3-го уровня


Общая сумма скидки = 10027.5 рублей
Количество консультантов в организации = 226
Объем организации = 22600 очков
Ваша квалификация : Советник 3-го уровня


Общая сумма скидки = 500017 рублей
Количество консультантов в организации = 27372
Объем организации = 2737200 очков
Ваша квалификация : Директор

[WaveShock]

Я все понимаю, но такое расхождение в суммах, численности организации и званиях приводит к нестабильным выплатам. В один месяц можно получить 10 000, а в другой 200 000. и обратно.

[Зелёный]

Во, блин! Кажется Эпамы раньше в Сибирском Здоровье продавались?

Или компания переименовалась?

Да нет не переименовались, просто производитель ЭПАМОВ решил сам свою компанию организовать , и называлась она НЕКТАР, а два года назад НЕКТАР переименовался в СОЛНЕЧНЫЙ ЭКСПРЕСС, т.к название стало как бы несоответствовать той продукции которая стала появляться.
А в КСЗ ЭПАМЫ остаюься в связи с прежними отношениями , да и объемы у них хорошие, наверное выгодно, пока.

[Зелёный]

насчет выплат по чекам объективно могу лишь сказать, что примерно 1000 на 10 человек работающих.
По маркетингу трудновато считать.
Т.е. у меня в структуре сейчас 100 человек, и выплаты- 10 000
может что и изменится к лучшему ( людей добавится и выплаты увеличатся)