Сообщений в теме: 71

[Анастасия]

все мы - товар лежащий на полке цивилизации в супермаркете Земля, причем товар с душком, ибо лежит уже давно. :wink:

У вас на самом деле параноя. Или такой стиль. Утрируете или от неимения чего- то другого.

[paranoya]

Анастасия, это была ирония. :wink:

[worldpromo]

Возращаясь к теме...
Мотивация взрослых людей, чем выше их уровень образования, тем труднее.
Каждый хочет самоутверждения и если их должностные обязанности подразумевают работу винтика послушного, то начинается внутренний конфликт...
В форумах это тоже проявляется :-)
Если человек не реализуется на работе , ему необходимо показать свой вес в семье, в любом микро мире.
Так где же эта кнопка....?
Вопросы...


www.worldpromo.ruт Промоушн Вашего бренда.

[paranoya]

Как раз таки и не согласен, чем выше уровень образования, тем более другие мотивации надо применять, если дворник мотивируется деньгами, то более образованным нужны психологические (душевные) мотивации. Нет труднее, есть не знаю чем мотивировать, а для этого нужно узнать человека. Вот меня вообще нельзя на деньги было замотивировать, ибо я знаю что их можно заработать да же не напрягаясь. :wink:

[Thant]

пост worldpromo + пост paranoya
полностью согласен с внутренним конфликтом и с плохой мотивацией.
Можно работать винтиком но с хорошей мотивацией, но можно иметь внутренний конфликт имея большую должность и оклад. Я это недавно видел на живом примере

[worldpromo]

paranoya я это и имела в виду.
Появляются допролнительные трудности в мотивации.
В том числе и лишнее усердие-перемотивация ( Большая сложность):-)
Каждый сверчок-знай свой шесток.

Тебе, как руководителю данный работник нужен именно на этом месте с набором именно этих обязанностей, а он проявляет инициативу, ввергает в риск проект и т.д.






www.worldpromo.ru Промоушн Вашего бренда.

[paranoya]

Нет трудностей, есть незнание, как делать.
Если человек не подходит на это место, это проблема руководителя, что он, не правильно оценил человека.
И перемотивации нет, в жизни все идет плавно и если этому следовать, то ни трудностей перемотивации, ни лишнего усердия нет, но такие вещи сразу не даются.

[worldpromo]

"Нет трудностей, есть незнание, как делать. "(paranoya )

При работе с людьми трудно быть уверенными на все 100%.
К этому надо стремится.
Лично я радуюсь, когда мои промоутеры стремятся стать лучше, профессиональней, но вопрос был поднят по причине их иной раз излишней инициативы во имя повышения продаж клиента ( рекламируемого бренда)
Как сдерживать лишнюю инициативу . Интересны мнения посетителей данного Форума в отношении мотивации, кнута и пряника при работе с персоналом.



www.worldpromo.ru
Бесплатные подарки, предложение принять участие в дегустациях, подарки за покупку ждут Вас !

[paranoya]

Зачем сдерживать инициативу? Этим Вы просто напросто будете отбивать у людей стремление, а затем приведете их к полной апитии и ничего нехотению. Нужно эту, как Вы сказали, лишнюю инициативу, направлять, куда и как, решать Вам и зависит это от самого объекта который проявляет такую инициативу.

[Анастасия]

Онозначно : и кнут и пряник нужны. Особенно кнут. Специфика российского человека такова. А вот какую форму они будут приобретать- это уже от особенностей организации и организатора. Человек просто должен четкко знать свои рабочие обязанности и что ему за них полагается.

[worldpromo]

Новый Год!!!!
Всех поздравляем, счастья Всем желаем!!!










www.worldpromo.ru От раздачи листовок до работы на презентациях.От флаерщиков до моделей, манекенщиц.

[worldpromo]

Тема перестала быть актуальной?
Есть ли у Вас личный опыт работающей мотивации.Интересны новые подходы, методы.
Спасибо!!!






www.worldpromo.ru Промоушн Вашего бренда